培訓合格后崗位變化如五金加工廠家有明顯的不同

1)標準工資隨著服務年限和成長/晉升速度的增加而增加。公司秉承“與員工分享利潤”的理念，不斷提高員工的薪酬福利，確保員工的收入在行業內名列前茅。2)每周工作五天八小時。精密加工五金零件加班嚴格按照勞動法執行。加班按平時工資的1.5倍計算，周末按工資的2倍計算，節假日按工資的3倍計算。3)每年年底，公司將發放3-8個月的年終獎和適時激勵獎(視集團經營和個人業績而定)，平均年薪為15-20個月，并為員工提供人才留用獎金、配股等激勵計劃。

4)cnc五金零件加工除國家法定假期、婚假、喪假、婦女三八節、產假外，工作滿一年還享受5天以上的帶薪年假。5)成為全職員工后，每位員工享受端午、中秋等福利，以及開始春節的紅包。3.3住宿:公司餐廳提供南北風味的美味菜肴，員工根據自身情況選擇消費；公司提供住宿，員工只需支付水電費和物業管理費300元/人/月。

3.4保險健康:按當地政府規定辦理社會保險，繳納住房公積金，享受團體自?；鸬雀＠?；公司每年為員工提供免費體檢。

3.5在職培訓:公司免費為員工提供許多在職培訓機會，并與清華大學、華中科技大學等國內知名大學合作。的員工將有機會去臺灣旅行和海外體驗。

3.6五金加工設備戶口遷移政策:公司所有員工均可通過招聘、調整工資等方式，將其戶口遷移至深圳等工作地點。